为深入贯彻集团公司“作风建设年”专项行动以及公司党委关于作风建设的部署要求，中色平桂近日发布了《关于转变工作作风、提高工作质效的实施意见》，旨在全面提升本部工作效能，推动公司高质量发展。
该实施意见涵盖七个方面共33条具体措施，全方位、系统性地推进作风转变。在思想观念转变上，强调强化责任、目标、问题、全局、服务和创新六种意识，以思想解放带动工作提升。公文办理方面，明确从提高公文质量、加快来文办理、严格限时办结等多个环节着手，提高办文效率与质量。会风会纪改进措施则包括控制会议频次、压缩会议时间、提升会议质效等，确保会议务实高效。同时，通过健全沟通机制、优化工作流程、加强信息共享等手段，加强部门间沟通协作，提升组织运行效能。在执行落实层面，树立高效工作作风，改进工作方法，注重工作效果，并强化结果考核。此外，实施意见还对打造学习型组织、提升员工素质能力作出规划，从落实培养责任、强化组织培训等多方面发力。
为确保实施意见有效落地，中色平桂本部明确了实施进度。同时，建立健全常态化监督检查机制，按月统计、按季度通报落实情况，对作风不实、质效低下的部门和个人依规依纪严肃追责问责。
此次作风建设举措旨在让实干担当在全公司蔚然成风，切实解决问题、推动发展，为公司持续健康发展提供有力支撑。
