2月23日，中色平桂召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议考核会，公司党委书记、董事长谢志刚出席会议并作总结讲话，公司党委副书记、总经理黄金刚作点评发言，公司党委委员、副总经理黄桂永主持会议。
会上，桂华成公司、钨业公司、钛白粉厂、公司机关、西湾电厂等五家单位的党组织书记围绕2022年度党建工作，实事求是地谈履职情况、工作成效、存在问题、以及提出下一步工作思路和打算。黄金刚总经理采取“一述一评”方式对各党组织书记的述职进行点评，他充分肯定各单位这一年来所取得的成绩，同时也指出存在的问题和不足，并提出具体改进要求。期间，与会人员还对述职情况进行现场评议打分。
谢志刚书记在总结讲话中，就各党组织书记如何抓好2023年党建工作提出四点意见：一是注重理论武装，提高政治站位，坚决拥护“两个确立”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过抓实理论学习、丰富学习载体、联系实际运用等方式，引导广大党员干部职工切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是加强党的全面领导，夯实政治堡垒，切实做到“两个维护”。要履行好党建“第一责任人”职责，带头担当负责，带头严格自律，带头干事创业，做给下级看、带着下级干，形成了上行下效的正向效应；党委要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，担负起管党治党政治责任；要扎实推进党建与生产深度融合，着力破解“两张皮”问题。三是落实党建责任，推动从严治党，实现党建引领。要督促各级领导班子成员履行好“一岗双责”，做到守土有责、守土担责、守土尽责；要强化考核问效，对责任不落实、行动不扎实、成效不明显的，严肃追责问责；要强化过程管理，及时跟踪、指导、推进党建工作，提升党建工作落实力度和质量。四是强化队伍建设，提升履职能力，争做执行表率。要实施人才强企战略，加强中层干部、科研人才、技能人才、党员队伍和青年队伍等五支人才队伍建设，为公司高质量、可持续发展提供人才保障。
公司党委领导班子成员、公司纪委委员，公司高级管理人员，公司各部门负责人，在公司工作的“两代表一委员”，纪检、党群部门全体成员，各单位党委书记、纪委书记，各单位党办主任、纪检办主任、党支部书记、党群干事、纪检专干，党员职工代表等69人参加会议。
