1月8日，还是周末休息日。桂华成公司住在矿区外的员工就踏着春天的节拍，开始陆续返回生机勃发的绿色矿山了。后战疫时代，我在岗，初心不“打烊”。
“2023年，是贯彻落实党的二十大精神、全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是股份公司成立20周年。我们继续对标一流、走出去，加大科技创新。全年必须完成2000吨钨锡金属产量的目标。”桂华成公司副总经理苏广全在谈到新一年目标任务时铿锵有力。2023年，将是桂华成公司面临巨大挑战和困难的一年。1月9日，刚刚在会议室参加完集团公司视频会议的他在接受笔者采访时介绍，桂华成2023年重点工作，首抓安全环保，源头治本。同时，作为全国绿色矿山、技术示范性矿山，科技创新是桂华成公司建设一流矿山高质量发展的必经之路。研究新的采矿方法、加快自动化信息化机械化建设、加强内部课题研究等一系列科技创新驱动，将进一步全面提升桂华成公司科技内涵，在该公司未来发展中将起到重要的蓄势赋能作用。
“疫情放开的特殊时期，顶过第一波后，桂华成公司班子成员和矿上员工一起纷纷大面积‘中招’。高烧后的身体酸痛、咳嗽还在持续，大家仅做了短暂休息，就匆匆返回了岗位，实在是放心不下生产，牵挂着员工的健康。”桂华成公司党委书记黄海说，“面对后疫情时代新情况，作为矿山，坚持安全为王，坚持以人为本，安全第一。一方面积极备药品、体温针等防疫物资，做好消杀等一切防疫工作，确保员工以健康状态上岗作业。另一方面，及时统计受感染人员，安排好‘中招’员工的休息。打破编制，打破常规，井下、选厂密切配合，集中力量，确保了生产平稳运行。”黄海说，他欣慰地看见大多数员工阳康后，陆续返岗，再次投入到只争朝夕的生产工作中。截至目前，矿石处理量已经完成了既定目标，元月份钨锡金属量目标也可以按既定节点实现。
“开局起步，拼出开门红”。“我们要积极作为、主动作为，扎扎实实干出成绩、干出新气象。”该公司粗选车间的新一年动员部署会士气高昂。邓文花作为该车间的负责人，曾获得贺州市最美女职工称号。1月8日周日下午，为了周一工作更主动、更从容，她提前半天启程回到公司。她说，疫情放开后，车间很多员工也阳了，她与车间班子成员及时做好人员调整，保证生产正常进行。阳康后的员工，也及时返岗，扛起责任担当，在特殊时期默默坚守在岗位，诠释着平凡一员的坚韧和执着。当前，该车间在她的带领下，坚持疫情生产两手抓，员工之间主动加班、主动换班，在困难时拧成一股绳，互相加油打气，超半员工安全度过疫情第一波冲击。
面对2023年，桂华成公司吹响了激越的奋斗号角，展开了壮丽的发展蓝图。新的一年，他们坚持目标引领，紧盯重点，首抓安全环保，精心组织好生产，严控成本降耗，用好改革激励举措，加强管理体系建设，深化党建与生产经营融合，锤炼“七支队伍”，为生产经营各项工作提供人才支持。当前，该公司开好局起好步，拼出开门红如火如荼，-155中段生产、科技创新等各项工作部署得到了中色平桂的鼎力支持，多方力量汇聚成加快发展的强大动力。笔者走访时了解到，供销财等权力下放后，做好转型是该公司的当下主要任务之一，各有关部门、科室人员正加快推进各项工作，全面提升、适应新的管理模式。作为中色平桂主业，桂华成公司正以新的干劲、闯劲、韧劲，拼出“开门红”，确保“全局红”，逐步实现高质量发展的重大跨越，以优异成绩为中色平桂20周年献礼。
