12月22日，中色平桂组织召开新提任干部任前集体谈话会，对10名新提任的厂部级干部进行集体任职谈话和廉洁谈话。为了做好疫情防护工作，此次谈话以视频会议的形式进行，公司党委书记、董事长谢志刚，党委副书记、总经理黄金刚，纪委书记石国鸿，各位新提任干部以及相关部室人员参加谈话。
公司党委书记、董事长谢志刚首先对新提任的干部表示祝贺和肯定。他指出，新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。这次新提任的干部作为生产经营管理工作的组织者、领导者、决策者，要尽快适应角色转变、摆正位置，在考虑问题、处理事情时位置要站得更高一些、眼光放得更远一些、思考得更全面一些，不负使命、不负重托，以饱满昂扬的精神状态大胆投入工作，以新形象、新作为、新业绩展现公司团结奋进的风采。
在如何更好地履职尽责方面，谢志刚对干部提出了五点要求：一是要坚定信念，永葆对党忠诚的政治品格。作为国有企业的领导干部，对党和人民的忠诚是基本要求。要力行“两个维护”，贯彻好执行好党的路线方针政策，切实把党对国有企业的领导落实到经营管理各项工作中去。二是要敢于担当，勇挑创新争先的改革重任。在精神层面上，干部必须要有拼搏奋起的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气来直面当前公司面临的矛盾和问题，走好以创新促改革、以创新谋发展的根本性道路。领导干部要坚持创新引领，将创新精神融入公司的发展战略、生产经营、组织架构、团队文化中，勇挑重担、紧密团结，着手突破眼前难题，把握发展机遇，推动企业在市场竞争中赢得新优势。三是要治企有方，锤炼干事创业的过硬本领。要时刻保持“空杯心态”，随时对自己拥有的知识和能力提出新的要求，以孜孜不倦、求知若渴的学习精神吐故纳新。结合新岗位新职责，树立起管理者的大局观和战略观，在学习中全面提高科学决策、驾驭全局、发展经济、服务职工的能力。四是要兴企有为，担起争先一流的目标使命。国有企业的领导干部肩负着管理国有资产、实现国有资产保值增值的责任。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，时刻牢记使命，带头营造只争朝夕、开拓进取的实干氛围，推动企业高质量发展。五是要清正廉洁，牢记从严治党的纪律宗旨。干部肩负治企兴企的光荣使命，就要自觉爱企、为企、护企。面对权利、金钱等多重诱惑，要修身养德、自律自强，看好身边人，拒绝“耳旁风”。只有坚持好自我修炼，才不让贪婪腐败有可乘之机。
公司纪委书记石国鸿结合党的二十大报告中关于全面从严治党的内容，向新提任干部们作廉洁谈话。勉励新任干部廉洁从业，在履行党风廉政建设职责中强化“一岗双责”，在思想和作风建设上带头廉洁自律，在各类监督的运行下正确行使权力，在理论学习过程中保持纪律清醒。并时刻坚守严的基调，以公正清廉的形象展示于广大职工，以加倍的努力投入工作，为公司的改革发展、生产经营、科技创新、钨业扭亏、钛白转型升级、中央生态环境保护督察整改、双百行动等重点工作做出应有的贡献。
