今年以来，钨业公司在全公司范围内组织开展了以“凝心聚力助发展 创新创效金点子”征集活动，公司专门制定了开展“金点子”征集活动方案，公司专门成立了以工会主席为组长的活动领导小组，以工会分会为单位，鼓励干部职工根据自身职能职责，结合自身工作岗位特点，提出合理建议。
各车间、科室认真组织、宣传发动、群策群力、集思广益，全面做好“金点子”的征集工作。各车间、科室管理人员利用班组会、调度会等向员工宣贯活动方案，得到了全体员工的积极响应。员工们纷纷建言献策，主要从工艺流程改进、精细管理、提质增效、节能降耗、安全环保、科技创新等提出建议，工会分会负责人对职工提出的建议进行分类汇总，技术委员会召开会议研究讨论，评估实施情况，对采纳的建议及时组织实施，使其快速产生效益。
截至9月底，共收到“金点子”包含合理化建议在内共计23条，经技术委员会讨论通过，根据节约成本的不同等级，提交奖励方案并进行公示，对提出“金点子”的职工给予相应的奖励。其中有磨机进料更改连接方式、更换污水站压滤泵、稳定回收氯化铵中Na元素的措施等11条“金点子”已实施应用到生产流程中。根据“金点子”进行的技术改造完成后，生产现场的工艺流程、设备设施、质量改进等得到进一步优化，有效提高了员工的工作效率，降低了员工的劳动强度，同时节能减排方面也取得了显著成效。
开展这次“金点子”征集活动，旨在凝聚广大职工心智，激发全员创新潜能和创造活力，为企业发展凝聚更多正能量，为促进公司高质量发展贡献智慧和力量。
