8月30日至9月2日，中色平桂开展2022年新入职员工培训。公司党委书记、董事长谢志刚出席开班仪式并讲话，有关部门负责人、培训主讲人、新入职员工参加仪式。
开班仪式上，谢志刚首先对各位新员工加入中色平桂这个大家庭表示欢迎。他寄语新员工，要做到有朝气、有锐气、有理想、能吃苦、能奉献，积极融入企业发展。谢志刚对青年员工提出三点要求。一是要充满期待、充满热情、充满信心地看待自己的新征程。中色平桂作为百年企业，承担着保障国家战略资源安全的光荣使命，希望新进员工迅速融入企业改革发展，发愤图强，顽强拼搏，努力成为“强国有我”的先锋力量。二是要处理好工作后面临的各种矛盾。做好学生职场的角色转变，正视理想与现实的矛盾、收入与支出的矛盾、工作与生活的矛盾，处理好职场人际关系，尽早适应工作环境。三是要努力练就过硬的工作本领。调整好心态，做好个人职业规划，养成良好的学习习惯和学习方式，努力提升工作能力和技术水平，用热情和智慧为中色平桂添光彩，为自己人生添光彩。
期间，新员工们在开班仪式上进行自我介绍，畅谈自己在公司实习期间的工作体会，并表态发言，表达了“扎根平桂，建功发展”的信心决心。
为期4天的培训，主要围绕青年素养提升工程、企业文化、职场素养、经验交流分享、团队拓展等七个模块来进行。通过公司青年素养提升工程第二课；对廉洁从业教育、职业健康与安全、公司战略规划进行解读；对公司人才培养工作进行宣讲；参观企业发展展厅和各基层单位生产现场，使新员工加快了解和掌握公司基本情况，使他们尽快进入工作角色，为公司发展贡献青春力量。
