今年以来，中色平桂牢牢把握改革创新主基调，全力推进提质增效，生产经营保持了良好态势，高质量发展得到持续夯实，主要产品指标超额完成计划目标，“两利”同比大幅增长。上半年实现利润总额同比增幅440.61%，净利润同比增幅879.12%。
人是生产力中最活跃的因素。今年来，中色平桂以人为本，突出激励，深化薪酬管理、职务职级、全员绩效考核改革，制定了采购、营销、科技项目分红专项激励，在销售上实施“底薪+提成+综合考核”机制，充分调动营销员的积极性；供应采用“相对高薪+严励考核”的重约束轻激励机制。多措并举，激活了员工的积极性和创造性，经营管理增效明显。今年上半年营业收入利润率同比增加4.67个百分点；全员劳动生产率同比增长167.71%。
与此同时，中色平桂突出科技创新，助力企业有质发展。进入今年以来，他们加强科技创新工作统筹部署，制定印发《中色平桂关于坚持创新引领，全面加强科技工作的落实方案》。围绕各单位工艺优化、新产品研发、技术革新、安全提升、环保督察整改等创新方向，推进科技项目申报，上半年超2021年全年新立科技项目总和，实现历史突破。重视加强科技成果管理、运用，上半年获得专利授权2项，挖掘专利技术5项，验收通过科技项目成果4个。中色平桂钛白粉厂积极探索生产技术的改进，攻克了生产“卡脖子”问题，综合收率显著提高，创下历史新高，达到行业先进水平。
创新管理，促进管理提升。中色平桂着眼管理创新，以对标一流管理提升工作为抓手，严管理夯基础，全面提升公司治理水平和管理效能。首抓建立健全规章制度和工作体系全面推进，今年来梳理制度52个。生产经营重点环节的管控进一步加强，提升精细化管理水平。6S现场管理有序推进， “五比三保”劳动竞赛活动，52个班组400多名员工参加了比赛，促进班组管理提升；合理化建议征集活动蓬勃开展，23个合理化建议备案、金点子为生产经营各项工作增智添慧。科学化管理水平、管理效能有效提升，产品产量质量稳步提高。今年上半年，累计完成钨锡钛产品产量同比增加7.78%。
