根据“国企改革三年行动任务”及中国有色集团下发的各二级单位经理层契约化管理要求，近日，中色平桂举行经理层契约化及任期制目标责任书、岗位聘任书签约仪式。
公司党委书记、董事长谢志刚依次与公司领导班子成员、基层各单位负责人签订岗位聘任协议、年度及任期目标责任书。
推行企业经理层成员任期制和契约化管理，是深入贯彻党中央、国务院及集团公司关于深化国有企业改革精神、完善现代企业制度的重要举措，是创新选人用人机制、落实国企改革三年行动、激发企业内生活力动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。
签约仪式的举行，标志着公司经营管理层成员任期制和契约化管理进入实质性阶段。下一步，公司将以此为契机，进一步解放思想、坚定信心、乘势而上，继续推行三项制度改革，以契约化管理为抓手，落实好公司2022年目标任务和“十四五”中期各项指标，加快公司持续稳定高质量发展。
