8月31日，特邦公司党支部组织召开主题教育专题组织生活会。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，牢固树立“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，确保在“强化理论武装和提升能力本领上、推进深化改革和提升发展动能、推动提质增效和加强精准管理、转变工作作风和践行为民宗旨、全面从严治党和自我革命净化上”取得成效，紧密联系思想和工作实际，对照检查，查摆不足，剖析案例，深入进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。中色桂林院党委委员、总会计师刘宗勇，主题教育指导组杨静到会指导并作点评，特邦公司党支部副书记、总经理张延军主持会议。
会前，党支部书记谢优明带领班子成员参与深入基层调查研究，广泛听取党员干部职工意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例。会上，首先通报了专题组织生活会筹备情况，谢优明代表党支部委员会作报告，通报党支部委员会2022年度组织生活会整改措施完成情况和本次查摆的问题及整改措施计划，并带头对照职能职责进行问题查摆和党性分析，开展批评与自我批评，达到了相互警醒、防错纠偏、共同提升的目的。
中色桂林院党委委员刘宗勇对特邦公司开展主题教育以来取得的成绩表示赞许，公司班子把理论知识融入到实际工作中，对不足方面进行认真分析，在改进措施上做出了努力，确保了公司在生产经营、公司战略、制度建设等方面都取得了成绩，增强了发展信心。刘宗勇提出了：一是加强学习，组织生活会不是终点，而是另一个起点，要持续开展理论学习，要统一思想认识，把学习要求形成常态化，；二是要学以致用，通过学习提高实践能力，通过正反案例剖析进行组织培训，提高理论转化实践的能力；三是通过学习，获取更好的新想法，做好风险评估管理，加大促进公司进步的有效投入，推动公司稳健发展。
特邦公司党支部书记谢优明结合本次主题教育组织生活会及相关事项提出三点要求：一是做好总结提升以及推广，各党小组相互借鉴好的经验；二是把理论学习常态化，要形成机制固定下来；三是要抓好整改，班子及支委成员要对照问题进行罗列整改清单做好整改，其他党员也要结合批评与自我批评的情况进行问题清单的整改并做好跟进和监督。
