2023年7月21日下午，中国有色桂林矿产地质研究院有限公司（以下简称：中色桂林院）召开2023年年中工作会议暨安全环保年中工作会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团公司年中工作会议精神和各项工作要求，总结回顾公司上半年工作情况，分析经营运行存在的主要问题，部署下半年主要工作，坚定信心，鼓足干劲，确保圆满完成全年各项工作任务。中色桂林院党委副书记、总经理杨国高出席会议并作总结讲话，中国有色集团首席专家、中色桂林院外部董事、领导班子成员、各职能部门负责人、各二级业务单位班子成员及安全环保管理人员参加会议，中色桂林院党委委员、副总经理胡乔帆主持会议。
杨国高首先传达学习中国有色集团年中工作会议精神，他指出，在集团公司年中工作会议上，我先后四次代表桂林院登上主席台，领取凝聚公司全体干部职工心血的沉甸甸的奖牌，心中充满自豪、感谢，当然还有压力；我想，我们决不能躺在功劳簿上沾沾自喜，决不能做五指山下“到此一游”的孙猴子，而要做目标明确、团结一心、不断进取的西天取经团队，牢牢抓住这几年集团公司大力支持桂林院的时间窗口，突出主责主业、突出科技创新、突出服务集团，力争2023年实现更大的突破，收获更多的奖项。
2023年上半年，中色桂林院综合收入、营业收入均完成时间过半、任务过半目标，并创历史同期最好水平；净利润超过全年考核指标要求。杨国高在讲话中深刻总结了公司2023年上半年工作取得的成绩，分析了当前形势，就下半年重要工作提出要求。他指出，2023年上半年，在集团公司党委的正确领导下，在公司外部董事的指导下，公司上下积极进取，担当作为，努力推动优势再造和换道领跑。一是乘势而上，生产经营指标再创历史新高；二是换道领跑，科技创新工作开创新局面；三是换档提速，改革发展内生动力有效激发；四是党建引领，融合发展取得新成效。
杨国高强调，2023年上半年中色桂林院创新改革和生产经营稳中有进，取得了新进展新成效。成绩来之不易，得益于公司全体干部职工付出的辛勤汗水，总结成绩同时，我们也要清醒认识到桂林院的发展与建设“双一流”科研院所还有较大差距。一是人才队伍与建设世界一流人才中心还有差距。人才团队建设相对滞后、人才薪酬待遇有待提高、人才考核机制有待完善；二是科技创新与建设世界一流创新高地还有差距。科研生产难兼顾，科研激励力度不够；科研水平需提高，科研成果凝练不足；科研服务不到位，科技生产技术不强。
杨国高要求，下一步中色桂林院党委将以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，学习贯彻习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，全面落实集团公司正平书记领题调研桂林院工作部署和要求，突出主责主业、突出科技创新、突出服务集团，奋力建设 “双一流”科研院所。一是锚定发展定位，勇当“两个主力军”的排头兵；二是以团队和项目为抓手，推动科技创新规划落地；三是进一步深化改革，长效赋能激活力；四是聚焦服务集团，深化“管家模式”内涵和外延；五是加强党的建设，促进党建与生产经营融合发展。
会上，中色桂林院党委委员、副总经理张向军作2023年上半年公司生产经营分析及重点工作完成情况通报；党委委员、总会计师刘宗勇作2023年上半年公司主要财务指标完成情况通报；企业发展部（安环办公室）负责人唐荣盛传达上级安全环保通知精神，并作公司安全环保工作情况通报；党委委员、副总经理胡乔帆就贯彻落实好本次会议精神，提出三点要求：一是要统一思想认识，提升觉悟。二是要强化经营管理，落实目标。三是要强化履职尽责，坚守底线。
