2月22日上午，中色桂林院召开2023年工作会议暨二届七次职工代表大会，全面落实中央经济工作会议和集团公司2023年工作会议精神，总结2022年工作，分析面临的形势和存在的问题，部署2023年工作。中色桂林院党委书记、董事长朱景和讲话，党委副书记、总经理杨国高作工作报告。

会议现场

    2022年，中色桂林院紧紧围绕 “十四五”发展规划，以全面加强党的领导和从严治党为引领保障，以稳增长为中心，以科技创新为核心动力，以人才建设为根本支撑，持续深化改革、推进管理变革取得实效，以服务集团、协同发展为主要抓手，多措并举开创中色桂林院高质量发展新局面。全年营业收入同比增长25.3%，利润总额同比增长110%，净利润同比增长103%，营业收入和净利润均创历史最好水平。

朱景和讲话

    朱景和在讲话中用“三个突破”深刻总结了中色桂林院2022年改革发展取得的成绩，一是生产经营业绩取得历史性突破，二是助力集团公司资源增储取得历史性突破；三是深化改革取得历史性突破。他用“四个坚持”总结了2022年工作经验，即坚持加强党的领导，坚持解放思想深化改革，坚持科技是第一生产力、创新是第一动力，人才是第一资源，走业务高端化和差异化发展之路，坚持强化合规经营和规范管理。朱景和指出，做好2023年工作，要深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断从总书记三次重要指示批示精神中汲取前进动力。一要拓宽视野，主动作为，努力完成2023全年目标任务；二要加强管控、强化考核，严防经营风险提升质量效益；三要压实责任、提质升级，以高质量党建引领高质量发展。他强调，当前是中色桂林院高质量发展的大好机遇期，桂林院上下要只争朝夕、迅速行动，以奋斗姿态抢时间、抢机遇，把各方面的力量组织起来，把确定的任务落实下去，把手中的“施工图”转化为桂林院的“风景画”，为集团公司加快建设世界一流矿业企业作出新贡献。

杨国高作工作报告

    杨国高作了题为《创新驱动 坚持业务高端化路线 稳中求进 谋求桂林院发展跃升》的工作报告。报告指出，2022年，中色桂林院坚持发展是第一要务，“跳多高”跳出新高度；坚持创新是第一动力，“怎么跳”跳出新姿态；坚持人才是第一资源，“靠谁跳”力促“争先跳”；坚持重点推进深化改革，“跳的活力”得以释放；坚持风险防范底线思维，“跳出圈的风险”有效防范；坚持党的建设不断深化，“跳的保障”扎实有力。报告明确了2023年中色桂林院总体工作思路，就落实好各项生产经营指标做出六项工作部署：一是聚焦主责主业，增强在集团和行业的影响力；二是谋划业务高端化，增强市场竞争力；三是坚持科技强企，增强创新驱动力；四是持续深化改革，增强管理控制力；五是推动安全发展，增强企业抗风险能力；六是贯彻落实党的二十大精神，增强高质量发展合力。

报告指出，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是中国有色集团“十四五”发展跃升期的第一年，也是中色桂林院实现 “十四五”战略承前启后、关键的一年，中色桂林院要高质量抓好“六个增效”专项行动，进一步开展“四抓四促”行动，即抓经营促发展、抓科技促高端、抓人才促创新、抓管理促提升，坚持落实“稳”的举措、提升存量业务和资金回笼率，坚持谋划“进”的策略、培育增量业务和新的增长点，全面完成各项生产经营指标，推动桂林院高质量发展取得更大成效，以实际行动践行党的二十大精神。

会议号召全体干部职工，要静若处子般潜心研究、静待花开，动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑，在各个岗位上竞展风流、尽显风采，为中色集团和桂林院的发展跃升贡献最大的力量。

桂林特邦新材料有限公司总经理张延军作交流发言

地质事业部总经理赵延朋作交流发言

特邦公司外贸部、博泰环保所协助集团安全环保督查小组被评为中色桂林院2020-2021年度先进班组

先进工作者：刘伟、王文龙、马荣锴、秦剑波（从右往左）、唐碧玉（出差）

科技工作先进个人：李学彪（出差）、杨理清（右一）、莫培程（右二）；

市场营销先进个人：罗唐畅（右三）、曾高福（出差）、谷娟平（左三）；

优秀新员工：宁心旭（左二）、雷鸿腾（出差）、唐亮（左一）

会议期间，传达学习了中国有色集团2023年工作会议暨三届二次职代会、进一步深化改革动员部署会议精神；听取和审议了中色桂林院财务预决算报告；听取了地质事业部和桂林特邦新材料有限公司深化改革经验分享；表彰了2020-2021年度先进班组、先进工作者、科技工作先进个人、市场营销先进个人和优秀新员工；签订了2023年党风廉政建设责任书、生产经营业绩责任书、科技进步绩效责任书和安全环保责任书。

中色桂林院领导班子成员出席大会，职工代表、列席代表在主会场参加会议。中色桂林院董事、监事、技术骨干员工等在3个分会场通过视频参加会议。