2022年12月29日，中国有色集团党委书记、董事长奚正平以视频会议的方式组织召开基层党建工作联系点调研座谈会，对所联系的中色桂林院特邦公司进行调研，集团公司总部有关部门负责同志在主会场参加会议，中色桂林院领导班子成员、基层联系点相关人员、团员青年代表、民主党派人士代表在分会场参加会议。会议由中色桂林院党委书记、董事长朱景和主持。
会上，奚正平董事长听取了中色桂林院2022年改革发展党建情况报告，5名联系对象交流了党的二十大精神学习体会，并围绕集团公司、中色桂林院改革发展党建等方面工作提出了很好的建议。
奚正平董事长对中色桂林院2022年取得的成绩表示肯定，并对下一步工作提出四点要求。一是强化政治建设，推动党的二十大精神在基层落地生根。要坚持系统观念，强化问题导向，以问题整改推动党的二十大决策部署贯彻落实，以党建与生产经营互融共通的叠加效应推动党的二十大精神落地见效。二是强化质量效益，全力推动企业坚定走高质量发展之路。中色桂林院要肩负起集团公司保障有色金属新材料安全“先锋队”的职责使命，要提高质量效益，要深化企业改革，要优化公司治理。三是强化创新驱动，履行高水平科技自立自强的使命担当。中色桂林院要按照“聚焦科技、服务集团、厚植创新力”的发展定位，落实“桂林院10条”，要加强科技项目的管理，要加快高水平科技成果的产出，要加强国家级科技平台的建设。四是强化人才支撑，培养造就大批德才兼备的高素质人才。要进一步加快高端人才引进，要进一步加快年轻干部培养，要进一步加快体制机制改革，更好的激发干部职工干事创业的内生活力，力争在2023年取得更好的成绩。
