培训会现场
谢志刚书记授课
为打造一支敢于当担、懂经营、善管理、特别能带队伍的现代化企业干部团队，2020年桂林矿地院正式启动“领航计划”管理干部班培训项目，根据管理干部能力提升现状，分模块设计培训课程，强化内训讲师团队培养。5月9日，桂林矿地院在学术会议室召开2020年“领航计划”管理干部班培训开营仪式，并组织开展首期主题培训。桂林矿地院党委书记、董事长谢志刚为干部班学员带来《高效能团队建设》首期主题培训，授课时长4小时。桂林矿地院领导班子、中层干部、后备干部及部分核心骨干代表参加开营仪式及培训。
高效能团队是组织绩效的有力保障，是驱动企业发展的最关键因素。谢志刚书记从高效能团队建设的背景、公司团队现状、什么是团队、团队在企业发展中的重要性、如何打造高效团队、团队成员必须遵守的规矩等六大方面，全面、深入的讲授了管理干部在团队打造过程中的角色、实操技能及注意事项，并结合视频教学、典型团队案例分析、引导式提问、学员心得分享等方式，加深学员对培训内容的理解和思考。谢志刚书记提出，一个团队优不优秀，有没有战斗力，关键看团队领导。“大将无能，累死三军。”希望全体干部学员时刻牢记管理干部的使命和责任担当，要像“亮剑”里的李云龙一样，带出一支有血性、嗷嗷叫的狼性团队。培训课堂上，学员积极思考，踊跃参与互动，学习热情高涨。
开营仪式上，人力资源部就管理干部培训运营模式、具体实施计划、激励办法等进行了介绍。管理干部班培训以项目形式进行运营，实行小组负责制，采取积分制激励办法，在各学员小组间引入“比学赶超”的竞争机制，以赛促学。各学员小组在组长的带领下，逐一精彩亮相，展示团队风采，现场PK氛围热烈。
据悉，为深入推进桂林矿地院人才梯队建设，提升人才培养的系统性、针对性，充分发挥各领域团队对公司持续发展的核心驱动作用，桂林矿地院拟发布《人才培养总体方案》，加大培训经费支持力度，方案中明确提出人才培养目标：
着力打造敢于担当、懂经营、善管理、特别能带队伍的现代化企业干部团队；
着力打造专业水平高、创新能力强的科研技术团队；
着力打造履职能力强、高效协同的职能业务团队；
着力打造锐意进取、富有创造激情的青年人才团队；
着力打造具有工匠精神，技能高超的产业工人团队；
着力打造文化认同度高、与公司用人导向相匹配的新员工团队。
