为支持科技人才全面发展，加快推进中国有色矿业集团《关于支持中色桂林院加快创新发展的意见》的落实（以下简称“桂林院10条”），10月12日上午，公司组织召开科技人员交流座谈会，公司党委书记朱景和参加会议并讲话。
座谈会上，朱景和认真倾听，仔细记录，对大家关心关注问题予以及时解答。朱景和在讲话中指出，要在听取科技工作者意见和建议的基础上，及时改进科技工作中存在的问题，能改的立即改，一时改不了的也要做好整改的计划，逐步改进；要通过不断改进工作中的不足来取信广大科技工作者，凝聚起集体的智慧，共同把桂林院的科技工作搞得更好；科技工作者要辩证地看待工作中的“得与失”，星光不负赶路人，付出总会有回报，风物长宜放眼量，一个人的格局有多大，他的事业就会有多大。
副总经理胡乔帆针对桂林院科技工作存在一些问题，介绍了公司科技发展规划，明确科技工作人员应以科技项目为载体，全力落实“聚焦科技，服务集团，厚植创新力”的发展定位。科技创新部副部长肖乐银解读了“桂林院10条”的意义及内涵，将新修订的《公司加强科技创新激励管理办法》与以往办法《关于进一步完善公司科技创新体系的若干规定》进行对比。20余名科技骨干代表畅所欲言，共话公司发展、技术研究与个人成长。
与会人员结合自身科研工作、学习经历，提出科技工作人员在项目申报和执行、科研与生产有效结合、加强公司内外部合作交流、科技平台打造、科技奖励或工程类奖励名录、团队人才建设及职称评定等方面存在的问题，也给出了许多中肯、有价值的建议和解决方法。
人力资源部主要负责人及相关管理工作人员参加了此次座谈会。
