3月8-9日，中国有色集团党委书记、董事长奚正平，党委委员、副总经理范巍一行到中色桂林院深入开展工作调研。
调研过程中，奚正平董事长一行到中色桂林院特邦公司、百锐公司、地质事业部、博泰环保所及分析测试中心科研、生产一线，实地了解深化改革、科研生产、成果转化等情况，与广大科研生产一线员工面对面深入交流并听取基层意见建议，针对基层反馈强烈的科研水平提升、深化改革、科技创新、人才队伍建设、工资总额管控、深度融入集团以及核心技术攻关等问题现场把脉问诊、对症开方。
在前后整整13个小时的基层调研座谈会上，奚正平董事长全面了解了中色桂林院各业务板块的特色优势、生产经营目标及亟需解决的问题，对中色桂林院能够保留一支较好的人才队伍、一批优秀的科技工作者表示欣慰，对各个业务单位从不同角度为集团公司资源增储、生态环保、科技提升、成果转化等方面做出的贡献表示肯定。他要求，特邦公司要瞄准打造上市公司的目标，规范企业发展，同时根据国家需求和战略策划科研项目，专研公司产品的核心技术，申请国家专利奖项，寻求差异化竞争；要本着可持续发展的方针，坚持打响产品环保低能耗、资源合理化利用的理念；要切实释放公司股改活力，提高企业经营效益，推进特邦公司做强做优，尽快启动上市辅导。百锐公司要解放思想、强化管理，突出技术团队建设，不断拓展新技术新产品，推动企业做强做优；地质事业部要稳定人才队伍，强化人才培养，为集团公司提供强大的找矿技术支撑，确保集团公司在扩大资源的征程中少走弯路、不走弯路；要围绕集团主战略、主矿种筹划工作，成为确保矿产资源安全的国家栋梁；要强化应用基础研究，把研究和勘探联动好，不断提升科研勘查水平和能力。博泰环保所要聚焦目标服务集团，立足广西跳出广西，把优势兵力集中到服务集团上；要持续加强研究工作，围绕有色行业生态发展形成特色核心技术；要扩大视野和能力，打造有影响力的环保品牌。
工作汇报会上，在听取朱景和董事长代表中色桂林院汇报相关情况后，奚正平董事长强调，中色桂林院是集团公司的财富，必须围绕集团战略发挥更大的作用，要对集团公司发展起到“四两拨千斤”的“催化剂”作用，要形成1+1大于2，甚至大于10的成效。一是牢牢记住桂矿院科研院所的身份，始终坚持“集聚科技、服务集团、厚植创新力”的发展定位，充分利用集团公司的政策支持，立足广西、面向全国、着眼世界，步子迈得再大些，改革再深化些，把企业做强做优做出特色，不断出人才出成果出技术出标准，为集团公司资源扩大、安全环保、科技创新做出新贡献；二是要牢牢把握人才是第一资源的地位和作用，不断提高人才数量、提升人才质量，把中色桂林院打造成为集团公司的人才孵化器。要营造浓厚的科技创新氛围和浓郁的尊重知识、尊重人才的氛围，要敢于突破体制机制束缚，让科技骨干有尊严地工作和生活。三是要加强党的建设，广大干部员工要牢牢把握习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，牢牢记住自己是为党工作，牢牢把握廉洁底线，确保所有的生产经营活动合法合规，不断强化纪律约束，推动中色桂林院稳定、健康、可持续发展。
中国有色集团总部相关部门负责同志，中色桂林院有关负责同志参加上述会议和调研。
