为推动党纪学习教育走深走实，5月21日下午，中色桂林院职能部门与业务单位开展党纪学习教育联学共学主题党日活动，重点学习《中国共产党纪律处分条例》中外事工作、出国人员（团组）违反工作纪律、组织纪律行为的处分，并围绕“如何加强外事工作的管理，如何防范外事风险”开展学习研讨。
会上，中色桂林院党委委员、董事会秘书、党群综合办主任李年友解读了《中国共产党纪律处分条例》中涉外相关工作规定。综合办公室副主任王磊结合近年来公司外事工作存在的问题和具体操作过程中的风险点，对集团公司最新的外事管理制度进行了深度解读宣贯。地质事业部分管外事工作的负责人、外事专员，综合办公室、人力资源部外事专员等4名同志围绕研讨主题作重点发言，与会人员结合本单位业务和工作职责进行交流发言，提出建设性对策建议，最终达到碰撞思想、充分交流、达成共识的目的，会议取得预期成效。
会议指出，外事工作是程序性、合规性要求很严格的一项工作，出现问题很容易违规、违纪，甚至触犯法律，公司海外事业开拓为集团公司资源开发战略和桂林院做强地质主业做出了很多贡献，干部员工们舍小家为大家，任劳任怨，非常辛苦和敬业，外事工作条线和出国执行公务的每一位员工必须深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》中涉外相关工作规定和集团公司、公司外事相关工作制度，时刻紧绷“外事无小事”这根弦，确保各项工作安全顺利开展。
会议要求，要全面加强党对海外业务的领导和统筹，牢固树立底线思维，妥善应对涉外安全风险和挑战；要坚持外事工作高标准、高质量，强化大外事管理机制建设，提高服务转型发展的能力；要加强外事管理基础工作，规范台账管理，不断提升科学化规范化水平；要进一步加强外事队伍建设，加强对外工作干部的政治能力、综合素质培养，不断强化对外干部的国际视野、战略思维和统筹国内国外、驾驭复杂事务的能力。
下一步，中色桂林院将以党纪学习教育为契机，进一步规范出国审批流程，不断优化出国人员整体规划的精确度，加强出国人员学习培训与行前教育，做好风险预警与应对预案，为中色桂林院高质量拓展“一带一路”海外事业保驾护航。
中色桂林院党群综合办公室、人力资源部、各业务单位分管外事工作的负责人及外事专员等参加会议。
