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    中色平桂新修订的科技创新奖励办法亮点多





    来源:平桂飞碟
    发布时间:2021-03-22 打印
     

    “公司新修定的科技奖励办法,奖励范围和标准更宽、更有吸引力,进一步激发出了员工的创新力。特别是成果转化奖,成为科技工作者关注的重头戏。”目前,记者从中色平桂科技信息部门获悉,为充分调动科技人才的创造力,中色平桂已将《中国有色集团(广西)平桂飞碟股份有限公司科技奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)进行再修订。新的《办法》于3月初印发实施,建立了5个具体奖项,值得关注的是,新《办法》将科技成果转化奖设为员工和企业双赢的重头戏,国家配套奖给予特等奖获奖者奖励200万元依然保持。

    《办法》指出,围绕公司产业发展需要及生产经营实际,开展技术需求征集、立项申报、研究开发和科技攻关、科技成果引进、成果转化应用、对生产流程工艺技术实施重大改进等全过程活动,以及以上述活动为核心进行的各类科技奖励申报、报告撰写、论文发表、专利申请、知识产权保护等系列活动,都是“科技创新工作”。对科技创新工作做出贡献的单位和个人决定进行物质和精神奖励,科技奖励分为科技项目奖、科技成果奖、科技配套奖、成果转化奖、小改小革奖五个奖项。本次修订按照“保持与上位法规的衔接、着眼中色平桂建设一流科技加工企业的需要、突出对公司产业科技引领和企业创新驱动”的思路开展,主要包括优化奖项设置体系、明确评奖周期和调整奖励金额三个方面。

    在优化奖项设置体系方面,《办法》进一步规范,奖项设置和范围明确,科技项目奖授予结合实际需要大胆设想并提出建议、推动项目立项、积极参与实施、专心研发、创造成果、努力完成项目任务并实现预期目标使项目通过验收的团队或个人。分为思路建议奖、项目申报奖、达标验收奖三小类;科技成果奖授予因实施科技项目创造科技成果的团队或个人;科技配套奖授予科技创新工作的完成人;成果转化奖授予经中色平桂批准立项实施、通过验收并在中色平桂转化应用,实现新增净利润或节约成本费用的科技成果转化项目团队。包括新产品开发、工艺技术重大改进等,转入生产应用的后续五个年度内给予奖励。包括在公司内部各单位生产流程实施转化、对外技术转让或技术合作等;小改小革奖授予各生产单位一线生产管理、服务和岗位员工立足本职岗位,以提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率、强化安全生产和保护环境为主要目的,开展小改小革活动并取得切实效果和效益的团队或个人。同时,明确评奖周期,小改小革奖由小改小革活动完成人员在达到预期效果和效益后,结合实际每月底前或每季度最后一个月月底前报公司科技主管部门审核。其他奖项每年4月进行一次集中申报。

    结合实际情况,奖励金额也进行了整体调整,所获奖项按等级进行奖励。科技配套奖最高奖励200万元,所有科技奖励中,成果转化奖设置的奖项和奖励进一步加大了激励性。明确:新产品转化奖,按新产品投产后实现年度净利润的一定比例奖励研发团队和其他参与人员。第1年按(投产当年)30%,第2~5年按10~20%;工艺技术重大改进奖,按工艺技术改进投入应用后年度实际创造的经济效益或节约成本费用总额一定比例奖励项目团队和其他参与人员。第1年(投产当年)按30%,第2~3年按10~20%;而且《办法》还对小改小革奖给予了应有的重视,根据活动成果的创新性、实用性及实际效果或经济效益情况分一、二、三等分别给予团队和相关人员0.1-0.3万元的奖励。“科技也是从基础从细节做起,量变能带来质变。小改小革奖是小行动大作用。”“成果转化奖,更让科技人员实现成就感价值感,使尊重知识尊重人才尊重创新更落地。”有科技人员如此说。

    据相关负责人介绍,修订后的《办法》,保持与上级奖励奖项设置的衔接,加大鼓励协作攻关,鼓励发明创造,鼓励自主创新,鼓励引进新技术、新工艺、新装备,鼓励推广应用先进科学技术成果。灵活开展研发与科技创新活动,中色平桂研发与科技创新课题(项目)公开,广大科技人员及员工均可跨单位、跨部门参与研发与科技创新活动,进一步激发企业上下科技创新活力,加快建设一流的资源型科技加工企业,为打赢一流攻坚战夯实科技支撑。

     


     
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